人事労務・用語集ブログ

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人事や労務で使われる用語を分かり易く解説します。

労働保険の年度更新とは

労働保険の年度更新とは 1.労働保険の年度更新とは 労働保険の保険料は、毎年4月1日から翌年3月31日までの1年間(「保険年度」といいます。)を単位として計算されることになっており、労災保険料…


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| コメント (9) |  2014年06月20日

規定と規程の違い

「規定」と「規程」の違い 規定とは、一条文を指し、個々の条文に定められたきまりのこと、または条文として定めることを言います。 例1)服務規律を、就業規則第○条に規定する。 例2)就業規則第○…


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| コメント (1) |  2014年04月02日

手待ち時間

労働時間とは、始業時刻から終業時刻までのうち休憩時間をを除いた実際の労働時間、即ち「実労働時間」のことを指します。 いつでも仕事につけるように待機(スタンバイ)している時間(いわゆる「手待ち時間…


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| コメント (0) |  2013年03月28日

資格手当

公的資格や業務に直接役立つ資格や技能の取得を奨励し、取得した者に対して、「資格手当」という名称で、月々定額の手当を支給したりします。 このように公のものや外部の資格ではなく、例えばDIY1級とか…


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| コメント (0) |  2013年03月28日

ワーク・ライフ・バランス

日本語では「仕事と生活の調和」を意味し、「国民一人ひとりがやりがいや充実感を持ちながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などにおいても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多…


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| コメント (0) |  2013年03月20日