助成金・最新情報ブログ

◆特定求職者雇用開発助成金（高年齢者雇用開発特別奨励金） 65歳以上の離職者を、ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により、1年以上継続して雇用することが確実な労働者として雇い入れる事…

中小企業労働環境向上助成金（個別中小企業助成コース） ◆概要 雇用管理制度（評価・処遇制度、研修体系制度、健康づくり制度）の導入等を行う健康・環境・農林漁業分野等の事業を営む中小企業事業主（以…

個別支援策：最低賃金の引上げに向けた中小企業･小規模事業者の取組を支援 （中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）） 事業場内の最も低い時間給を、計画的に800円以上に引き上げ…

◆職場意識改善助成金（テレワークコース） １．概要 労働時間等の設定の改善（※）及び仕事と生活の調和の推進のため、終日在宅で就業するテレワークに取り組む中小企業事業主に対して、その実施に要した…

「特定就職困難者雇用開発助成金」の雇入れ対象者拡大のお知らせ ｢父子家庭の父｣を雇い入れた事業主に助成金を支給します！ ◆特定就職困難者雇用開発助成金とは、 高年齢者、障害者、母子家庭の…

「トライアル雇用」は、職業経験の不足などから就職が困難な求職者を、原則３か月間の試行雇用（トライアル雇用）することにより、その適性や能力を見極め、常用雇用への移行のきっかけとしていただくことを目的とし…

◆特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者雇用開発助成金） 高年齢者や障害者等の就職困難者をハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者（雇用保険の一般被保険者）として雇い入れる事業主に対して…

職業経験、技能、知識等から安定的な就職が困難な求職者について、ハローワーク等の紹介により、一定期間試行雇用した場合に助成するものであり、それらの求職者の適性や業務遂行可能性を見極め、求職者および求人者…

健康、環境、農林漁業分野等において、雇用する労働者（非正規雇用の労働者を含む）に対して、一定の職業訓練を実施した事業主や、被災地の復興のために必要な建設関係の人材育成を行なった事業主に対して、様々な奨…