中小企業労働環境向上助成金（個別中小企業助成コース）
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2014年04月09日
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中小企業労働環境向上助成金（個別中小企業助成コース）
◆概要
雇用管理制度（評価・処遇制度、研修体系制度、健康づくり制度）の導入等を行う健康・環境・農林漁業分野等の事業を営む中小企業事業主（以下「重点分野関連事業主」という。）に対して助成するものであり、雇用管理改善を推進し、人材の定着・確保を図ることを目的としています。
このうち介護関連事業主の場合は、健康づくり制度や介護福祉機器の導入も助成対象となります。
◆主な受給要件
受給するためには、「重点分野関連事業主」または「介護関連事業主」が、それぞれ次の措置を実施することが必要です。
（１）重点分野関連事業主
�”床繊�処遇制度の導入
��研修体系制度の導入
�７鮃�づくり制度の導入
（２）介護関連事業主
�”床繊�処遇制度の導入
��研修体系制度の導入
�７鮃�づくり制度の導入
�げ雜酳〇禝ヾ錣瞭各�等
このほかにも、いくつかの受給要件があります。
◆受給額
本助成金（コース）は、導入した制度等に応じて、以下の額が支給されます。
（１）重点分野等事業主
評価・処遇制度：４０万円
研修体系制度：３０万円
健康づくり制度：３０万円
（２）介護関連事業主
評価・処遇制度：４０万円
研修体系制度：３０万円
健康づくり制度：３０万円
介護福祉機器等：導入に要した費用の１／２（上限300万円）
厚生労働省HP
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_...
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