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社会保険労務士ブログ

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立つ鳥跡を濁さず

立ち去る者は、見苦しくないように後始末をしていくべきだということです。 小学校の卒業式の準備で先生から何度も言われた言葉です。o(~-~)o 労務管理の現場では、退職社員の引継ぎで顕著に現れま


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| コメント (7) |  2014年12月08日

レジェンド

中日ドラゴンズの山本昌広投手やスキージャンプの葛西紀明選手など ベテラン選手の活躍が見られます。 体力の維持や怪我の予防は並の努力ではないと思います。 私はスポーツ選手ではありませんが、


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| コメント (8) |  2014年12月05日

シンデレラかッ

昔、こんな状況を目の当たりにしたことがありました。 年末、社員数10名ほどの小さな会社で、大掃除をしていました。 その中、新入社員3名は事務所の雑巾がけや不用品の整理をしていました。 ベテラ


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| コメント (5) |  2014年12月04日

2年ぶりの再会

本日、労働保険、社会保険の手続きのご依頼をいただき、会社様を訪問しました。 社長様は、2年前に異業種交流会で知り合い、当時からしっかりとした考えと ユーモアのある一面を拝見しておりました。 その


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| コメント (9) |  2014年12月03日

税理士さんの勉強会

先日、とある税理士さんの勉強会に招かれまして、社会保険の基礎知識について 2時間ほどお話をさせていただきました。 税理士さんにとって、お客様からよく質問されるポイントに絞ってお話しをしまして


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| コメント (8) |  2014年12月02日

放っておけば勝手に仕事が進んでいく

「実務的なところはしかるべき部署に任せ、  作業的なところはしかるべき社員に任せ、  自分は、自分にしかできないことに専念する。」 代表者やスペシャリストであれば、理想的な組織です。 ただ


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| コメント (5) |  2014年12月01日

新規のお客様

本日、新規のお客様が来社されました。 以前、就業規則に関するセミナーをした際に知り合い、その後 時々お会いすることはありましたが、仕事を受ける機会はありませんでした。 この度、労働保険、社会


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| コメント (7) |  2014年11月19日

大切な人材

会社に経営計画があるように、人事にも採用計画、教育計画、人事計画があります。 どんな人材を採用し、教育し、配属するかを数年先まで見越して計画を立てます。 優秀な人材を採用できたり、教育が順調に


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| コメント (6) |  2014年11月18日

仕事の選り好み

好きな(やりたい)仕事は率先してやってくれるが、 そうでない仕事はちっとも進まない。。 そんな社員はいませんか? 自分のキャリアにならない仕事、やったことのない仕事、難しい仕事、 嫌い


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| コメント (6) |  2014年11月17日

年末調整

いよいよ年末調整の時期が始まりました。 今年は新規で大企業様の年末調整が始まりますから一層気を引き締めて 取りかかっております。 社労士の業界は、繁忙期と閑散期があり、年に何回か業務量のピー


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| コメント (6) |  2014年11月14日
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