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最低賃金（地域別最低賃金）は、(1)労働者の生計費、(2)労働者の賃金、 (3)通常の事業の賃金支払能力を総合的に勘案して定めるものとされていますが、 「労働者の生計費」を考慮するに当たっては、労

職業柄、日々様々なご相談やご依頼を受け、社内で分担しながら 進めております。 とある許認可系の届出で、段取りが悪い一面がありました。 通常であれば、流れをご説明し、必要書類をご用意いただき、

よく「成長するということは、何か（過去の自分）を捨てることである。」 と言います。 成長するためには、今までの自分を捨てないと変われない、 レベルアップするためには、過去のやり方や考え方にと

先日、ラジオの法律相談コーナーでこんなやり取りがありました。 リスナーからの相談内容は、会社の有給休暇についてでした。 法律では有給休暇は付与されてから２年間有効ですが、リスナーの 有給休暇

仕事でもプライベートでもいろいろな方々とお会いすることができ、 皆様それぞれの魅力があります。 人脈から学び、人脈から成長させていただくことが多く、 かけがえのないものと言えます。 同

人間生きている以上、何かを要求されることは多々あります。 選択と実行の繰り返しとも言えます。 あれもこれもしなければならないとき、すべきこととしなくてもいいことを 取捨選択し、すべきことの優

十数年前のことですが、今でも接客業について思い出すことがあります。 当時、勤務していた会社のとなりにコンビニエンスストアがありました。 そこに（たぶん）アルバイトとしてやってきた大学生と思われ

頭の回転が速く、キレっキレの仕事をする社員の話ではなく、ぶちキレる社員の話です。 約束の時間に遅れた社員がいました。 先輩社員は、遅刻した社員に対し、遅刻した理由、遅刻を回避できなかったのか、

「おはよう」から始まり、仕事では「お先に失礼します」や「お疲れさまでした」、 プライベートでは「おやすみ」に終わる挨拶。 挨拶をすることで心理的な距離が縮まります。 毎日挨拶をしていれば、「

大学時代の教授の話です。 教授曰く「マイナスの人間は、自分自身がマイナスの人間であると気づかない」 とのことでした。 この場合、マイナスの人間とは、組織にとってプラスにならない人という意